A szakmai utánpótlás neveléséért díj: Elismerés és támogatás a jövő generációinak
A sport, mint a társadalom fontos része, nem csupán a versenysportban elért eredményekről szól, hanem elengedhetetlen a jövő generációinak tudatos nevelése és támogatása is. Ennek szellemében jött létre a "Szakmai utánpótlás neveléséért díj", amely elismeri és ösztönzi azokat a szakembereket, akik elkötelezetten dolgoznak a fiatal sportolók fejlődéséért.
A program célja és háttere
A program célja, hogy ösztönözze és támogassa az utánpótlás nevelésben részt vevő szakembereket, ezzel is hozzájárulva a magyar sport hosszú távú sikereihez. A Nemzeti Sportügynökség Nonprofit Zrt. által koordinált kezdeményezés a Honvédelmi Minisztérium Sportért Felelős Államtitkárságával és a releváns sportköztestületekkel karöltve valósul meg.
A programba a sportági szakszövetségek javaslatai alapján kerülhetnek be azok a sportszakemberek, akik megfelelnek a szabályzatban rögzített feltételeknek. A sportági keretszámokat az utánpótlás korosztály nemzetközi eredményessége, a tagszervezetek száma és a versenyengedéllyel rendelkező utánpótláskorú sportolók létszáma alapján alakítják ki.
A program támogatási időszaka a tárgyév február 1-jétől az azt követő év január 31-éig tart. A NEP (Nemzeti utánpótlás-nevelési program) ötszáz, utánpótlással foglalkozó szakember részmunkaidős foglalkoztatására ad lehetőséget az olimpiai sportágakban.
Az állami támogatás rendszere
Az állami támogatást a hozzájuk kapcsolódó sportolók tárgyévet megelőző két évben, olimpiai versenyszámban, olimpiai körülmények között elért, a kritériumrendszernek megfelelő eredménye alapján részesülhetnek. Ez a rendszer biztosítja, hogy a támogatás a kiemelkedő teljesítményt nyújtó sportolókat és az őket felkészítő edzőket célozza meg.
A rendelet hatálya kiterjed a Magyarország központi költségvetéséről szóló törvénynek a sportpolitikáért felelős miniszter irányítása alá tartozó fejezeteiben meghatározott állami sport célú támogatásokra, valamint az áthúzódó előirányzatok maradványaira is.
Példák és elismerések
A szakmai utánpótlás nevelés fontosságát számos kezdeményezés és díj is hangsúlyozza. A Mol Alapítvány Mester-M díja például már több mint egy évtizede ismeri el azoknak a pedagógusoknak és tehetséggondozó utánpótlásedzőknek a munkáját, akik áldozatkészségükkel és szakmai támogatásukkal számos tehetséges fiatal fejlődését, pályára lépését segítették.
A díjazottak kiválasztásánál fontos szempont a szakmai eredményesség mellett az is, hogy a jelölt emberileg milyen példát mutat a fiataloknak. Edzők esetében kiemelten fontos, hogy a gyermek megfelelő iskolai előmenetelre tudjon szert tenni, figyeljen a megfelelő lelki és szellemi fejlődésre, és maga is példát tudjon mutatni tanítványainak.
IQ Kecskemét Kft. példája
Az IQ Kecskemét Ipari Kutató Kft. is kiemelt figyelmet fordít az utánpótlás nevelésre. A vállalat a 2018-as KSH statisztikai eredményt alapul véve, amely a 86%-os szakemberhiányt jelölte meg az építőiparban, két évvel ezelőtt a KÉSZ Építőipari Csoporttal együttműködve, egy hosszú távú fejlesztési programot dolgozott ki. Ennek egyik fontos eleme volt a szakmai fejlődésre vágyó fiatalok megszólítása és foglalkoztatása.
A vállalat kiemelten kezeli a tudásmegosztást, céljuk, hogy az építőiparban is tapasztalható szakemberhiányt pótolják, s egy hosszú távú utánpótlás-nevelési stratégiát készítsenek és valósítsanak meg. Ennek érdekében átgondolt, felépített koncepciót állítottak fel a fiatalok megszólítására.
A tanulók létszáma egy félév alatt 37-ről 50 főre emelkedett, és a bevezetett motivációs díjnak köszönhetően a tanulók átlaga 0,3-el nőtt. Az IQ Kecskemét 2017 decemberében a Bács-Kiskun Megyei Innovációs Díjat vehette át, részben a Tanműhely innovatív fejlesztéséért.
Jogszabályi háttér és a pedagógusok helyzete
A szakmai utánpótlás nevelés támogatása jogszabályi keretek között zajlik. A 2023. évi LII. törvény a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény számos rendelkezést tartalmaz a köznevelésben foglalkoztatottak jogviszonyára és juttatásaira vonatkozóan.
A törvény módosította az Épr. (egyes pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény) rendelkezéseit. A pedagógusok esetében a pótlék és megbízási díj nélküli havi illetménye 2024. január 1-től a gyakornok esetén a Kormány által rendeletben megállapított összeg, Pedagógus I. esetén 410.000 Ft-tól 1.065.000 Ft-ig terjedhet, Pedagógus II. esetén pedig magasabb összeggel számolhatnak.
A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező legkisebb munkabér, garantált bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti meg.
| Besorolás | Minimum illetmény (Ft) | Maximum illetmény (Ft) |
|---|---|---|
| Gyakornok | A Kormány által rendeletben megállapított összeg | - |
| Pedagógus I. | 410 000 | 1 065 000 |
| Pedagógus II. | - | - |
A "Szakmai utánpótlás neveléséért díj" és az ahhoz kapcsolódó programok hozzájárulnak ahhoz, hogy a jövő generációi elkötelezett és felkészült szakemberekre támaszkodhassanak a sport és más területeken egyaránt.
tags: #a #szakmai #utanpotlas #nevelessert #dij
