Horváth Csenger: A DVTK sportigazgatójának kinevezése, elképzelései és távozásának körülményei
A Diósgyőri VTK labdarúgócsapatának életében meghatározó időszak volt Horváth Csenger sportigazgatói kinevezése és távozása. A sportvezető rövid, de eseménydús diósgyőri időszakáról számos információ látott napvilágot, amelyek rávilágítanak a klub belső működésére, a szakmai elképzelésekre, és a távozás körülményeire.
Kinevezés és bemutatkozás a DVTK-nál
Horváth Csengert november elején nevezte ki sportigazgatójának a Diósgyőr. A labdarúgó NB I-ben szereplő DVTK honlapjának adott interjút, amelyben beszélt többek között a fiatalok szerepéről, a keret átalakításáról és a vezetőedző Vladimir Radenkovicsról is. Bemutatkozó sajtótájékoztatóján egy emlékezetes prezentációt mutatott be, amelyben bemutatta az új klubmodell kialakításának módját, a DVTK futballstílusának egyes sarokpontjait.
Szakmai elképzelések és klubfilozófia
Horváth Csenger részletesen kifejtette a klubvezetéssel és a szakmai stábbal kapcsolatos nézeteit. „…nálam ez nem evidens, ezért minél hamarabb igyekeztem megismerni Vladimir Radenkovics vezetőedzőt, a gondolkodását, a személyiségét” - mondta a vezetőedző-váltás elmaradásáról. Hozzátette: „Egy rendkívül nyitott és intelligens személyt ismertem meg benne, akiben komoly hajlandóság van, hogy a meghatározott filozófia mentén dolgozzon tovább.”
Meglátása szerint egy sportigazgató legfontosabb feladata, hogy a mindenkori vezetőedző munkáját segítse, ugyanakkor minőségi kontrollt ellátva folyamatosan emlékeztesse a klubfilozófiában megfogalmazott alapelvekre. „Minden olyan lehetőséget szeretnék megadni a szakmai stábnak, ami a közös gondolkodást, s a filozófia közös gyakorlatba ültetését segíti. És amennyiben ez működik, akkor mindenki számára az a legjobb, ha ez a stáb tovább tudja vinni a munkát, de magasabb szintre emelve a filozófiánk mentén.”
Játékoskeret és átigazolási stratégia
A DVTK játékoskeretének átalakításáról is határozott elképzelésekkel rendelkezett. „Mindenki jól reagált az érkezésemre, azt látom a keret jelenlegi tagjain és a stábon, meg szeretnék mutatni, hogy helyük van Diósgyőrben” - nyilatkozta. Tervei szerint objektív mutatókat fognak meghatározni, és aki megfelel ennek, azzal tudnak tervezni a jövőben, a többiektől viszont elválnak, és a helyükre új labdarúgókat keresnek.
„Végeredményében egy szűkebb, racionálisabb létszámú, tudatos keretszerkezetet alakítunk ki: 4 kulcsjátékos, 10 kezdőjátékos, 4 rotációs játékos, 7 projektjátékos - mindegyik kategóriához külön fizetési sávot rendelünk.” A fizetési büdzsé nem változik, de a legjobbak a bónuszoknak köszönhetően akár a mostani, nem alacsony fizetésénél is többet vihetnek haza, de ehhez kiemelkedően kell teljesíteni.
A tervezett keretszerkezet és fizetési kategóriák
| Játékos kategória | Létszám | Fizetési sáv |
|---|---|---|
| Kulcsjátékos | 4 | Külön fizetési sáv |
| Kezdőjátékos | 10 | Külön fizetési sáv |
| Rotációs játékos | 4 | Külön fizetési sáv |
| Projektjátékos | 7 | Külön fizetési sáv |
Már elkezdte a munkát az új futballstratégiai osztály, ami játékosmegfigyelőkből és adatelemzőkből áll. „Nekik az az elsődleges feladatuk, hogy a klub költségvetését figyelembe véve minőségi külföldi játékosokat találjanak a nemzetközi piacon, hiszen külföldről csak kulcsjátékost, esetleg kezdőjátékost akarunk igazolni, illetve amennyiben találunk, akkor még projektjátékos jöhet szóba - bár ebben a kategóriában elsősorban magyarokban gondolkodunk -, kiegészítő ember azonban semmiképpen nem.” A nemzetközi tapasztalatok szerint egy keret átalakítása két-három átigazolási időszak alatt végezhető el, persze már most télen is lesznek változások.
Játékosértékesítés a nemzetközi piacon
A magyar és az OTP Bank Liga világfutballban elfoglalt helyét figyelembe véve akkor van esély játékost értékesíteni a nemzetközi piacon, ha legkésőbb a húszas évei elején eladják a játékjogot. „Mert ahová potenciálisan értékesíteni tudunk, azoknak a ligáknak alacsonyabb az átlagéletkora, mint az NB I-é. Az idősebbek ritkán piacképesek, persze akadnak kivételek. Ezért az érési folyamatot figyelembe véve 17-20 éves kor között kell betenni a fiatalokat a csapatba, majd a felépítésüket követően értékesíteni a játékjogot.” Ez azt is meghatározza, hogy milyen idős labdarúgókat kell igazolni, mikor kezdik el őket építeni, és mennyi kifutási ideje van egy labdarúgónak.
A szórakozóhelyi „balhé” és a következmények
Horváth Csenger egyik legnagyobb visszhangot kiváltó ügye az volt, hogy a csapat egyik győzelme után egy szórakozóhelyen került balhéba. A DVTK 28 éves sportigazgatója tavaly év végén azzal került a címlapokra, hogy egy szórakozóhelyen okozott botrányt. December közepén került nyilvánosságra, hogy a Debrecen elleni sikert követően a sportigazgató egy miskolci szórakozóhelyen keveredett balhéba, egy helyi szurkoló szerint a pultot csapkodva „ordenáré módon” viselkedett.
Ennek következményeként a biztonságiak kidobták őt a helyről, kint pedig még a diósgyőri drukkerek is számonkérték a klubhoz méltatlan viselkedését. Horváth Csenger nyíltan elismerte hibáját: „Nagyot hibáztam, mérhetetlenül sajnálom. Ünnepelni szerettem volna a győzelmet a szurkolóinkkal, de túlzásba estem. Az érintetteket másnap reggel felhívtam, és elnézést kértem tőlük, ezúton pedig mindenkitől elnézést kérek, akinek esetleg kellemetlen pillanatokat okoztam. Teljesen világos számomra, hogy egy ilyen patinás klub sportigazgatójaként, de még Horváth Csengerként sem tehetek ilyet.”
Távozás a DVTK-tól és utódlási kérdések
Horváth Csenger pénteken távozott a labdarúgó NB I-ben szereplő Diósgyőri VTK sportigazgatói posztjáról. A DVTK hivatalos oldalán jelentette be, hogy közös megegyezéssel távozik a klubtól a novemberben kinevezett sportigazgató, Horváth Csenger. A miskolci klub honlapján mindössze annyit közöltek, hogy közös megegyezéssel bontották fel a novemberben kinevezett 28 éves sportigazgató szerződését, az utódját pedig a jövő héten jelentik be.
Információk szerint a döntést Sántha Gergely, a DVTK elnöke erőszakolta ki, miután hosszú ideje feszült volt a viszonya Horváth Csengerrel. Kettejük között a kezdetektől nem alakult ki jó munkakapcsolat, részben azért, mert a 28 éves sportvezető 2024-es kinevezése Sántha támogatása nélkül és szándékai ellenére történt. Úgy tudni, a napokban személyes egyeztetésre is sor került, amelyen Sántha részletesen ismertette kifogásait, különösen a klub szakmai előrehaladásának hiányát, illetve bizonyos területeken tapasztalható visszalépéseket.
A váltás gyors és nem tervezett volt, ezért a klubnak sürgősen új sportigazgatót kell találnia, tekintettel a következő szezon előkészítésére. Két név is felmerült az utódlás kapcsán. Korábbi értesülések szerint az első számú jelölt Kovács Zoltán, aki korábban már dolgozott a klubnál. A felek között már zajlanak az egyeztetések, azonban még nem született végleges megállapodás.
A csapat a téli szünetben dobogósként fordult, ám a tavaszi szezonja nem igazán sikerült, már februárban távozott Vladimir Radenkovics vezetőedző, az eredmények pedig Valdas Dambrauskas érkezésével sem igazán javultak. A csapat végülis minimális célját elérte, hiszen az első hatban végzett, de a hosszútávú koncepció kifutására már nem lesz lehetőség.
Reakció távozása után
A nyár elején kirúgott diósgyőri sportigazgató, Horváth Csenger Babits-idézettel reagált a kialakult helyzetre, miután az NB I-es klub hazai pályán csupán döntetlent tudott kicsikarni szombaton a vármegyei rangadón az újonc Kazincbarcika ellen, így a DVTK négy forduló után továbbra is győzelem nélkül áll.
tags: #benjamin #horvath #dvtk
