Angol Munkakörök a Hirdetésekben: Részletes Útmutató a Leggyakoribb Pozíciónevekhez

Az álláshirdetéseket böngészve számtalanszor láthat angol nyelvű pozíciókat, amelyek okozhatnak némi bizonytalanságot, főleg, amikor az idegen nyelvű munkakör leírása rövidítéssel vagy akár mozaik szóval is kiegészül. Cikkünk célja, hogy részletesen bemutassa ezeket a gyakori angol munkaköröket, magyarázattal szolgálva azok tartalmáról és feladatairól.

Vezetői és Adminisztratív Pozíciók

Ügyvezető igazgató (CEO/Managing Director)

A Managing Director (ügyvezető igazgató) pozícióról beszélhetünk kft.-k, bt.-k esetében. Mindkét megnevezés a cégek első számú vezetőjét jelöli, közvetlen beszámolási kötelezettséggel a tulajdonos(ok) felé. Feladatai ennek megfelelően a funkcionális vezetőkön keresztül a cég teljes körű irányítása, a működési folyamatok meghatározása. Ő dolgozza ki a stratégiai, fejlesztési és operatív célokat, továbbá gyakorolja a munkáltatói jogokat. Üzleti tervet, beszámolókat és értékeléseket készít.

Üzletágvezető (Business Unit Manager)

Az ügyvezető irányítása alatt felelős az adott üzletág/divízió (business unit) vezetéséért. Ő készíti el az üzletágra vonatkozó üzleti, marketing- és költségvetési terveket.

Gazdasági Vezető (CFO/Economic Director)

A cég teljes gazdasági területének - melybe beletartozik a pénzügy, a számvitel, a kontrolling, a belső ellenőrzés és a gazdasági informatika - felelőse. Közreműködik a cég stratégiai tervének kialakításában, a stratégiai tervezés támogatásához információt nyújt.

Irodavezető (Office Manager)

Az Office Manager megfogalmazás irodavezető munkakört takar. Feladata a vállalat külső és belső kapcsolatainak és kommunikációjának szervezése, a szponzorációs stratégia megalkotása és kivitelezése. Kezeli a cég médiakapcsolatait, együttműködik a lakossági és üzleti kampányok megvalósításában.

Menedzserasszisztens (Executive Assistant)

Menedzserasszisztensnek is hívják ezt a pozíciót. Az Executive Assistant egy vállalati felső vezető titkára. Nem szükséges felsőfokú végzettség a pozícióhoz, elegendő az érettségi, viszont a megbízható színvonalú nyelvtudás, a gördülékeny magyar és (leggyakrabban) angol kommunikáció írásban és szóban fontos elvárás. Támogatja a vezető napi szintű munkáját, leginkább adminisztrációs feladatok elvégzésével. Aktívan részt vesz a különböző beszámolók és riportok elkészítésében.

Egyéb adminisztratív feladatokat ellátó munkakörben a munkakör betöltője döntően klasszikus adminisztratív feladatokat végez. Általában több ügyfélmenedzser munkájához biztosít adminisztratív támogatást. Ez lehet a levelezések bonyolítása, telefonon beérkező vevőmegkeresések rögzítése, vevői adatbázisok/nyilvántartások karbantartása, fordítások készítése.

Pénzügyi és Kontrolling Munkakörök

A pénzügyi szektor számos angol nyelvű pozíciót kínál, melyek közgazdasági, pénzügyi-számviteli háttérrel ajánlatosak megpályázni.

Főkönyvelő (Chief Accountant)

Feladata a könyvelői osztály vezetése, szakmai támogatása és felügyelete, valamint a főkönyvi könyvelések menedzsmentje. Pénzügyi pozíció.

Pénzügyi Elemző (Financial Analyst)

Pénzügyi elemzői pozíció. A vállalati döntéshozóknak szolgáltat a döntésekhez háttér-információkat, számításokat. Pénzügy szakon végzettek indulnak a legjobb esélyekkel erre a pozícióra.

Pénzügyi Kontroller (Financial Controller)

Sok riport készítése, cash flow menedzsment, biztosítások kezelése tartozik a tevékenységi körébe. Kisebb cégnél a gazdasági vezetői pozíciót is betöltheti, ám nagyobb cégeknél a pénzügyi igazgató alatt helyezkedik el a hierarchiában. A pozíció sokszor nem egyértelmű. Előfordul, hogy a főkönyvelő mellett dolgozik, máshol a kihelyezett könyvelés mellett a teljes jelentéskészítésért felel a számviteli folyamatok ellenőrzése mellett. Alapvetően erős számviteli ismeret és kontrolling- vagy auditori háttér szükséges hozzá, preferáltan mindhárom együtt.

Költség- és Kockázatelemző (Cost Analyst / Risk Analyst)

Mindkettő pénzügyi pozíció, csak ahogy az elnevezésből is látszik, más a fókuszpontja, az egyik a költségekre figyel (Cost Analyst), a másik a lehetséges rizikófaktorokat próbálja kiszűrni (Risk Analyst). Mindkét pozíció menedzsment- és döntéstámogató funkció. A cégek pénzügyi osztályához tartozó munkatárs. A munkakör lehet része is az általános pénzügyes pozíciónak, de nagyobb cégek esetében önálló munkakör. Nem összekeverendő a behajtóval.

Üzleti Kontroller (Business Controller / Sales Controller)

A pozíció a marketing és a pénzügy között helyezkedik el, Sales Controllernek is nevezik ennek a munkakörnek a betöltőjét. A Business Analyst termékcsoportok, üzletágak értékesítési eredményeit, a konkurencia termékeit, árait, a cég piaci részesedését, annak változásait figyeli.

Pénzügyi/Számviteli Specialista

A pénzügyi/számviteli csoport részeként a specialista feladata a szállítói számlák feldolgozása és a problémás számlák kapcsán a kapcsolatfelvétel a szállítócéggel.

Emberi Erőforrás (HR) Munkakörök

HR Manager

Az emberi erőforrás (humán erőforrás, HR) tevékenységének vezetője. A különböző HR-területek - pl. bérszámfejtés, munkaügy, kiválasztás-toborzás, tréning stb. - munkáját irányítja. Felelős a HR-folyamatok megszervezéséért, az éves tervek elkészítéséért.

HR Generalist

A vállalat humánerőforrás-osztályának munkatársa, nem specializálódott egyetlen HR-feladat ellátására. Ellátja többek közt a toborzás-kiválasztás feladatait, munkatársak beléptetésének ügyintézését, a munkaköri leírások karbantartását, valamint a teljesítményértékelési és a cafeteria-rendszer karbantartását. Feladatai közé tartozik a toborzás, kiválasztás, a tréningek szervezése és a juttatási kompenzációs csomagok kialakítása.

Toborzó (Recruiter)

Olyan szakember, aki egy cégnél kifejezetten az új kollégák felvételével foglalkozik a hirdetések feladásától egészen a belépésig. Egy általános humánerőforrás-szakemberhez képest specializáltabb a szerepe. Akkor foglalkoztat egy cég ilyen munkaerőt, ha nagy létszámú bővülés (pl.: üzemnyitás) vagy folyamatos munkaerő-szükséglet (pl.: nagy fluktuáció) jellemzi az adott céget.

Toborzási Tanácsadó (Recruitment Consultant)

Emberierőforrás-közvetítő cégnél tevékenykedő egyén, aki szorosan együttműködik a fejvadásszal a megfelelő jelöltek felkutatásában. Kiválogatja a pozícióra beérkezett önéletrajzokat, illetve direkt módon potenciális jelölteket kutat föl, melyekből ún.

Informatikai (IT) és Technológiai Szerepek

Az informatikai szektor dinamikusan fejlődik, és számos, gyakran angol elnevezésű pozíciót kínál a rendszergazdától a fejlesztőkig.

Informatikai Vezető (IT Manager / IT Director)

A cég informatikai részlegének, csapatának vezetéséért felelős. Feladata a fejlesztők, informatikai karbantartók munkájának ellenőrzése, az általuk nyújtott szolgáltatások folyamatos fejlesztése. Folyamatosan nyomon követi a cég belső informatikai működését, javaslatokat fogalmaz meg a vezetőség felé a fejlesztésekre vonatkozóan. A cég informatikai részlegéért felelős, többéves menedzsmenttapasztalattal rendelkező vezető.

Rendszerarchitekt (System Architect)

Fő feladata a rendszertervezés, egy-egy komplex fejlesztésnél a részfeladatok összeállítása, a munka menetének átlátása, a projektvezetők munkájának segítése. Széles technológiai ismeretekkel rendelkezik, legalább egy szakterületen pedig professzionális a tudása. Gyakorlott fejlesztő, jól kommunikál az ügyfelekkel és a fejlesztőkkel egyaránt. Feladata a rendszer architektúrájának megtervezése...

Hálózati Rendszergazda (LAN Manager)

A LAN-menedzser a helyi számítógép-hálózatért felelős vezető. Feladata az adott cégnél lévő számítógép-hálózat fennakadás nélküli üzemeltetése. A folyamat a hálózat megtervezésétől kezdődik és a hálózat fizikai megvalósításáig tart.

Alkalmazásmenedzser (Application Manager)

Olyan szakember, aki az installációkért, programbevezetésekért, tesztelésekért és egy vagy több, egymáshoz kapcsolódó alkalmazások futtatásáért felelős.

Help Desk Munkatárs

A help deskesek az egyszerűbb informatikai problémákra adnak válaszokat. Sokan közülük nem informatikai végzettségűek, csak kiképezték őket az adott területen potenciálisan felmerülő kérdések és problémák megválaszolására.

Üzleti Elemző (Business Analyst)

A Business Analyst megnevezésnek magyarul leginkább az üzleti elemző pozíciónév felel meg. Az elemzők kapcsolatot tartanak a vállalat egyes üzleti egységei és az informatikai részleg között.

SAP Tanácsadó (SAP Consultant)

Szolgáltatói oldalon az adott vállalatirányítási rendszer bevezetésében, testre szabásában, fejlesztésében nyújt segítséget az ügyfél számára. Mindennapi munkája során a rendszer moduljait (HR, pénzügyi modul) alakítja át, oly módon, hogy az az ügyfélnek tökéletesen megfeleljen.

Az ABAP az SAP vállalatirányítási rendszer programnyelve. Mivel kizárólag az SAP-rendszerekhez használható, viszonylag szűk, specifikus programnyelv.

Az ERP az Enterprise Resource Planning angol nyelvű rövidítése, mely magyarul vállalati erőforrás-tervezést jelent. Az ERP-rendszerek a vállalaton belül felmerülő egyes funkciókat: humán erőforrás, marketing, pénzügy, logisztika stb.

Értékesítési, Marketing és Ügyfélszolgálati Pozíciók

Értékesítési Vezető (Sales Manager)

A vállalat termékeinek értékesítéséért felelős csapat vezetője. Feladata a cég termékeinek értékesítése, meghatározott bevétel produkálása. Függően a cég értékesítési stratégiájától, különböző szempontok szerint meghatározott területért felelős.

Üzletfejlesztési Vezető (Business Development Manager)

A tisztán értékesítési feladattól abban különbözik, hogy az üzletfejlesztési vezető vagy új földrajzi régióban, új piaci szegmensben, vagy új termék-, szolgáltatáscsoporttal dolgozik.

Márka- és Termékmenedzser (Brand/Product Manager)

A márkamenedzser foglalkozik egy vagy több termék képviseletével, mely vállalatonként eltérően egyaránt jelenthet marketing-, értékesítési és operatív feladatokat. Pl. új termékek bevezetése, forgalomnövelő kampányok és szakmai rendezvények szervezése, szakmai brosúrák, szóróanyagok elkészítése, árurendelés, logisztika. Hasonlóképpen, a termékmenedzser is egy vagy több termék képviseletével foglalkozik, mely feladatköre a marketingtől az értékesítésen át az operatív teendőkig terjedhet.

Kulcsfontosságú Ügyfélkapcsolati Vezető (Key Account Manager)

A kiemelt ügyfélkapcsolati vezető a cég legnagyobb forgalmat bonyolító (vagy más szempontból kiemelt) ügyfeleivel tartja a kapcsolatot.

Értékesítési Csatorna Menedzser (Sales Channel Manager)

Szervezeten belül a kereskedelmi és/vagy logisztikai igazgatósághoz tartozik. A munkakör célja biztosítani az adott csatornán belül a hatékony erőforrás-felhasználást a vállalati stratégiának, a volumen- és profitelvárási céloknak megfelelően, összhangban a vevői és társosztályok elvárásaival. Felelős a változó piaci, kereskedelmi igényeknek megfelelő csatornafejlesztési célok előkészítéséért és végrehajtásáért. A pozíció főbb feladatai a csatornát érintő piaci adatok, információk elemzése, következtetések, javaslatok megfogalmazása. Rendszeres területlátogatás során a piaci trendek, kereskedői szokások, struktúrák változásának nyomon követése. Együttműködés a marketingosztállyal a csatornát érintő márkatervekkel kapcsolatosan, a trade marketing osztállyal pedig a POS-felhasználással és -fejlesztéssel kapcsolatosan.

Ügyfélszolgálati Specialista

Feladata, hogy a megfelelő szintű ügyfélkiszolgálást biztosítsa az adott területen, ami elsősorban a felmerülő vevői igények, illetve rendelések kezelését tartalmazza. Emellett feladatkörébe tartozik a termékekkel/szolgáltatásokkal kapcsolatos információk továbbítása a vevő felé, valamint a felmerülő reklamációk és panaszok kezelése.

Call Center Munkatárs

Call Centerek működhetnek mind egy adott cégen belül, mind kiszervezett formában, ún. Shared Service Centerekben (magyarul szolgáltató központ). Vevőszolgálat területén közvetlen telefonos ügyfélszolgálattal foglalkozó munkatárs. Feladata a cég termék-, szolgáltatás- vagy marketingpolitikájához igazodik. Gyakran találkozunk vele banki, telekommunikációs, biztosítási vagy turisztikai területen.

A Direct Marketing (magyarul direkt marketing) olyan eszköz a vállalatok kezében, melynek segítségével közvetlenül kommunikálhatják termékeik vagy szolgáltatásaik értékeit a fogyasztók felé.

Termelési, Ellátási Lánc és Minőségirányítási Munkakörök

Gyártásvezető (Production Manager)

A nagy gyártó vállalatok akár több száz fős termelési bázisát összefogó, vezető munkatársa a szervezet egyik kulcsembere. Feladata az adott gyáregység teljes termelési tevékenységének szervezése, ellenőrzése és irányítása. Folyamatosan hozzájárul a technológiai, műszaki fejlesztések megvalósításához a termelés hatékonyságának és minőségének javítása érdekében. Ügyel a termelésben előforduló hibák kiküszöbölésére és a hatékonyság folyamatos fejlesztésére.

Ipari Mérnök (Industrial Engineer)

Olyan mérnök, aki az ipari mérnökségen belül a gyártást támogatja hatékonyságelemzéssel és -növeléssel, ergonómiai tervezéssel, munkaköri leírások készítésével, sortervezéssel stb. Fő feladata a gyártás hatékonyabbá tétele, szorosan együttműködve a gyártás minden területével. Az ipari mérnök általában egy nagyobb gyártó cég egy adott szegmensében dolgozik, és felette a mérnökségvezető áll. Semmi köze az építészethez.

Beszerzési Menedzser (Purchasing Manager)

Beszállítók értékelése, kiválasztása, árajánlatok monitorozása, új partnerkapcsolatok kiépítése, ártárgyalások levezetése jelentik a fő feladatait. Megállapítja a szerződések feltételeit, és megköti a szerződéseket az alvállalkozó partnerekkel.

A supply chain kifejezés magyarul hozzávetőlegesen ellátási láncként fordítható. Elsősorban termelő, de időnként kereskedelmi vállalatoknál gyakori ennek a pozíciónak a megnevezése. A Supply Chain Manager közvetlen munkatársaként szakmai feladatokat végez.

Logisztikai Tervező (Logistics Planner)

A Logistics Planner megnevezés kétféle pozíciót takar. Gyártó cégek esetében a termeléshez szükséges összes erőforrás megtervezését jelenti. Pályakezdők, 1-2 éves tapasztalattal rendelkezők pályáznak általában erre a pozícióra. Egy vállalatnál a logisztikai osztály vezetője.

Minőségirányítási Vezető (Quality Manager)

Ideális esetben az ügyvezető igazgató alatt közvetlenül a cég teljes minőségügyi tevékenységéért, rendszeréért felel. Munkája a beszerzéstől a teljes folyamatokra vonatkozó szabályokon, előírások elkészítésén, betartásán, fejlesztésén át az ellenőrzésig terjed.

Beszállítói Minőségbiztosítási Mérnök (SQA Engineer)

Legfontosabb feladata a beszállítókkal való kapcsolattartás a gyártásban előforduló minőségügyi kérdésekben. Munkája során folyamatosan ellenőrzi, illetve auditálja a cég beszállítóit, és amennyiben a gyártásból valamilyen reklamáció merülne fel a beszállított termékkel kapcsolatban, úgy ő felel a javítóintézkedések megtételéért, nyomon követéséért. Új termékek bevezetésénél is ő felel az első minták bevizsgálásáért és az ehhez kötődő minőségi támogatásért. Manapság a legtöbb vállalat villamos/gépész végzettséggel, illetve minőségbiztosítási szakmérnöki képesítéssel keresi az SQA-mérnököket. Munkájukhoz a külföldi beszállítókkal való tárgyalások miatt elengedhetetlen az angol vagy német nyelv tárgyalásszintű ismerete.

Létesítménykezelő (Facility Manager)

Ha egy álláshirdetésben Facility Manager munkatársat keresnek, akkor épület- vagy irodaház-üzemeltetési vezetőre gondolnak. Ez a szakember felelős az adott épület vagy épületek teljes körű üzemeltetéséért és a különböző szolgáltatások (pl.

Ingatlankezelő (Property Manager)

Feladata a vállalati ingatlanvagyon teljes körű kezelése, pénzügyi és üzemeltetési feladatok felügyelete és irányítása. Tárgyal a bérlőkkel, kezeli a meglévő bérleti szerződéseket, és újakat köt. Ellenőrzi az ingatlan(ok) szolgáltatásait, menedzseli az alvállalkozói szerződéskötéseket. A műszaki szakemberekkel együttműködve tervezi meg az épületek felújítását, karbantartását, a további befektetéseket, valamint elkészíti ezek költségvetését.

Szervizmérnök (Service Engineer)

A munkakör betöltője a már kihelyezett (általában nagy értékű) termékekhez kapcsolódó, kiegészítő szolgáltatások - pl. szerviz, támogatás, felügyelet stb.

Értékesítést Támogató Mérnök (Sales Support Engineer)

Kimondottan műszaki termékkörrel vagy szolgáltatásokkal rendelkező cégeknél megjelenő pozíció, mely értékesítő és támogató funkciókat is magában foglal. Leginkább műszaki termékkörrel és szolgáltatásokkal rendelkező cégnél megjelenő pozíció.

Gyakori angol munkakörök és rövidítések

tags: #munkaero #utanpotlas #angolul

Népszerű bejegyzések:

• Az olimpikon Lőrincz Ferenc története
• Ferencvárosi Torna Club stadion jegyek
• A magyar játékvezetés mérföldkövei Szőke Tiborral
• SEHA-liga Telekom Veszprém
• Fradi induló