Munkabaleseti jegyzőkönyv: szabályok, kötelezettségek és teendők
A munkáltatói kötelezettség a munkabalesetek szabályszerű dokumentálása. A munkabaleseti jegyzőkönyv (MBJKV) kitöltése minden munkahely számára kötelező, ha baleset történik a munkavégzés során. A munkabaleseti jegyzőkönyv készítését törvény írja elő, és a jegyzőkönyv kitöltése a munkáltató jogi kötelezettsége minden munkabaleset esetén. Ennek egyik fontos eleme a munkabaleseti jegyzőkönyv, amely időközönként megújításra kerül az NGM részéről.
A munkabaleset fogalma és a kivizsgálás kötelezettsége
A munkavédelmi szempontok és szabályok alapján egy munkahelyen bekövetkezett minden, akár aprónak tűnő balesetet is ki kell vizsgálni és dokumentálni kell. A munkabaleseti jegyzőkönyv segíti a balesetek okainak feltárását. Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől, időpontjától és a sérült munkavállaló közrehatásának mértékétől függetlenül.
Fontos tudni, hogy a két fogalmat - munkabaleset és üzemi úti baleset - két külön jogszabályban találjuk meg. Üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Üzeminek minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására menet közben szenved el.
A kivizsgálás folyamata és szabályai
A kivizsgálás mindig kötelező, abban van eltérés, hogy a jegyzőkönyvet mikor kell elküldeni a Munkavédelmi Hatóság és a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő felé. Ezután a munkáltató haladéktalanul megkezdi a baleset kivizsgálását. Tanúkat lehet meghallgatni, jegyzeteket kell készíteni, illetve minden tényt rögzíteni kell.
A jegyzőkönyv elkészítése pontos lépéseket követel meg. Az adatok legyenek pontosak, mert a jegyzőkönyvet a munkavédelmi hatóság is átnézi. Ha elismerik az esetet munkabalesetnek, akkor annak minden körülményét részletesen ki kell vizsgálni. Össze kell foglalni benne a baleset körülményeit, a balesethez vezető fő okokat.
Balesetek és incidensek jelentése a munkahelyen | Hogyan jelentsük a munkahelyi baleseteket és incidenseket
Határidők és adminisztráció
A munkáltatók számára rendkívül fontos teendő az, hogy a munkabalesetekkel kapcsolatos jegyzőkönyvet megfelelően elküldjék a jogosultaknak és hatóságoknak. A jegyzőkönyvet a munkáltatónak legkésőbb a kivizsgálás befejezésekor, de legfeljebb a tárgyhót követő hónap 8. napjáig kell beküldenie.
| Baleset típusa | Teendő | Hatóságok |
|---|---|---|
| 3 munkanapot meghaladó keresőképtelenség | Jegyzőkönyv beküldése | Munkavédelmi Hatóság és NEAK |
| 3 napnál rövidebb kiesés | Jegyzőkönyv beküldése | Egészségbiztosítási Alapkezelő |
Amennyiben a munkabaleset során valaki megsérül, vagy haláleset történik, a jegyzőkönyvet a munkáltatónak kötelessége megküldeni a sérültnek vagy a hozzátartozónak. A halált vagy a három munkanapot meghaladó munkaképtelenséget okozó munkabalesetet a munkáltatónak be kell jelentenie az esemény helyszíne szerint illetékes munkavédelmi hatóságnak.
Gyakori hibák és a jegyzőkönyv jelentősége
Nem megfelelő vagy hiányos jegyzőkönyv visszautasításra kerülhet, ami újabb vizsgálathoz vagy pótlásra szóló felszólításhoz vezethet. Sokszor előfordul, hogy a baleset körülményeit nem írják le részletesen, vagy a tanúk nevét kihagyják. Az egyik leggyakoribb tévedés az időpont és a baleset helyszínének pontatlan rögzítése. Elterjedt hiba, hogy elmulasztják jelezni a várható munkaképtelenség időtartamát.
Ha készül egy jegyzőkönyv, de nem a törvény által előírt formában, az olyan, mintha nem is lenne. Egy jól megírt baleseti jegyzőkönyv arra való, hogy hitelesen rögzíti egy eset körülményeit. Az MBJKV segít a munkáltatók és munkavállalók jogainak és érdekeinek védelmében is. 2025. január 1-jétől változtak a szabályok: már az új TEÁOR’25 alapján kell kitölteni a jegyzőkönyvet, így minden vállalkozásnak frissítenie kell a baleseti adminisztrációját.
tags: #football #baleseti #jegyzokonyv
