Bemutatkozás
A TEVA stratégiai tervei egy tőről fakadnak: igyekszünk összehangolni tevékenységünket a sokszínű ügyfélkör dinamikusan változó elvárásaival, de mindenek előtt a TEVA azt tartja a legfontosabbnak, hogy az emberek és az emberi környezet egészsége folyamatosan javuljon. Ezért most és a jövőben is kifogástalan minőségű, a folyamatosan változó egészségügyi problémákra választ adó termékekkel igyekszünk ezt a célunkat szolgálni.



Köszöntő - TEVA: Új fejezet a Gödöllői RC életében

Miért éppen a Gödöllő?

   A választ Rózsa András, a TEVA Magyarország Rt. vezérigazgatója fogalmazta meg magazinunk s zámára: "Gödöllő városa sokat adott a TEVA-nak. Itt építhettük fel a parenterális gyógyszerkészítményeket előállító gyárunkat, és a város adott otthont a világviszonylatban is kiemelkedő technológiát alkalmazó kereskedelmi logisztikai központunknak. Úgy éreztük, eljött az idő, amikor viszonozhatjuk az irántunk tanúsított bizalmat, ezért határoztunk úgy, hogy anyailag is támogatjuk a Gödöllői Röplabda Club női csapatát. Mert kapni jó, de adni még jobb..."
   A TEVA Magyarország zRt. indulása óta fontos elvként vallja, hogy amennyiben a cég sikeres, akkor a keletkezett haszon egy részét vissza kell forgatnia abba a környezetbe, amelyben maga is működik. A cég ebből a megfontolásból alapít roma diákok számára ösztöndíjat, ezért támogatja a hazai film- és zeneművészetet és természetesen a sportot is, hiszen az egészséges életmód fontosságát sportolóinkon, mint példaképeken keresztül lehet leginkább népszerűsíteni - mondta a sajtótájékoztatón Patay Árpád, a TEVA Magyarország zRt. üzletág-igazgatója, a vízilabda szakosztály elnöke, a TEVA-Gödöllői RC elnökségének tagja.
   A gödöllői röplabda szintén nagy hagyományokkal rendelkezik, hiszen az országban az elsők között alakult a településen férfi röplabda csapat, csaknem hatvan évvel ezelőtt. A női csapat pedig tavaly ünnepelte fennállásának 25. évfordulóját. A lányok 2000-ben megnyerték az NB I.-et, és feljutottak az ország legjobb gárdáit tömörítő Extraligába, ahol 2003-ban, majd 2006- ban egyaránt negyedik helyezést értek el.

[HUMANTRADE MAGAZIN 2006. JÚL.-AUG.]